ОТЧЕТ О РАБОТЕ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

МБДОУ №218

(за период с мая 2012года по январь 2014 года).

На сегодняшний день в МБДОУ № 218:

Всего работающих – 53 человека;

Членов первичной профсоюзной организации – 25 человек (47%):

• администрация – 2 человека;
• педагоги – 20 человек;
• учебно-вспомогательный персонал – 3 человека.

За прошедшие полтора года (с мая 2012г. по январь 2014 г.) охват профсоюзным членством уменьшился на 6%. Это очень тревожный сигнал.

Профсоюзному комитету необходимо целенаправленно работать по укреплению рядов профсоюзной организации, для чего на заседаниях профкома проанализировать – как выполняются основные направления деятельности профсоюзной организации:

• социальное партнерство (Коллективный договор, участие во внедрении НСОТ);
• защита социально-экономических, трудовых прав членов профсоюза;
• организация и проведение культурно-массовых мероприятий;
• информационная работа.

Информация – это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. В нашем учреждении оформлен профсоюзный уголок, в котором размещаются:

• сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур;
• информационные листки, бюллетени, обзоры статей из газеты «Мой профсоюз»;
• поздравления сотрудников с Днем рождения, различными праздниками и т. д.

Информация о профсоюзе и смысле его деятельности – залог осознанного членства и эффективности работы.

С июля 2012 года наше учреждение перешло на НСОТ. Профсоюзный комитет принимал активное участие: в подготовке документов, разработке Положения о заработной плате, оценочных листов для выплат стимулирующего характера. За это время возникало много разногласий по стимулирующим выплатам. Для того, чтобы снять напряженность в коллективе профсоюзный комитет неоднократно обращался за консультациями в районный и краевой Профсоюз, приглашал в учреждение заведующую производственным отделом нормирования и оплаты труда Дианову В.П. и И.О. председателя районного профсоюзного комитета Шурмелеву Е.Ю.

Профсоюзный комитет постоянно проводит индивидуальные консультации по трудовому законодательству.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. В рамках культурно-массовой работы стоит отметить участие в таких мероприятиях как:

• поздравление юбиляров и именинников;
• организация поздравления коллектива учреждения с Новым годом;
• поздравляем открытками пенсионеров с Днем пожилого человека и с другими профессиональными праздниками.

Также ежегодно поздравляем: всех сотрудников – с Днем дошкольного работника, мужчин – с Днем защитников Отечества, женщин – с Международным женским Днем 8 Марта.

Каждый год профсоюзный комитет организует страхование сотрудников всего коллектива по программе «Антиклещ». Профком ходатайствует перед районным комитетом профсоюза о выделении путевок на оздоровление детей. По краевой программе «Здоровье» в 2012 году наш сотрудник пролечился в санатории Чувашии за 50% стоимости путевки (вторая половина оплачена из средств профсоюзного бюджета) и один работник отдохнул по льготной путевке в санатории «Тесь». На сегодняшний день встал вопрос о заключении договора с санаторием «Белокуриха»: полная стоимость путевки 40460 (14 дней) – 50% платит Краевой комитет, 50% - платит работник. Это возможно при условии, что 5% от валового сбора учреждения (профсоюзный бюджет) переводят в Краевой комитет, который добавляет свои деньги. (Нам надо с вами решить – будем мы участвовать в этой программе).

В 2013 году Профсоюзный комитет организовал:

• оформление загранпаспортов для всех членов коллектива;
• замену медицинских полисов ОМС;
• составил и передал в районный комитет Профсоюза предварительные списки, нуждающихся в улучшении жилищных условий по программе приобретения жилья эконом класса.

Уже в шестой раз подряд коллектив нашего учреждения принимает участие в районной Спартакиаде среди работников учреждений образования Советского района. Последние два года мы участвуем во всех зачетных видах Спартакиады. В соревнованиях «Семейные старты» команда семьи Сиверцовых второй год подряд занимают первое место. Профсоюзный комитет на протяжении всей Спартакиады информирует коллектив учреждения об успехах в соревнованиях. В 2011 - 2012 годах мы заняли 12 место (из 46 садов), в 2012 - 2013 годах - 12 место (из 52 садов). Хотелось бы поблагодарить всех сотрудников, которые принимали активное участие в этих мероприятиях, и тех, которые оказывали моральную поддержку.

В марте 2013 года наш коллектив принял участие в районном фестивале самодеятельного творчества работников образования Советского района г. Красноярска «Творческая встреча 2013». За участие нам вручила грамоту.

Но самое главное - сколько положительных эмоций получили сами участники этого мероприятия. Я считаю, что в нашем коллективе есть ещё резервы и потенциал для улучшения наших результатов.

Наша профсоюзная организация принимает активное участие во всех коллективных действиях Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза. 7 октября 2013 года состоялся митинг «За достойный труд», в котором от нашей профсоюзной организации участвовала председатель Гулакова И.Ф.

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становиться не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией должны строиться на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений. Сотрудничество администрации учреждения и профсоюза – это гарантия успеха всего коллектива в любом начинании. Это направление должно стать приоритетным в дальнейшей работе профсоюзного комитета и администрации.

На последующие годы у профсоюзного комитета работы очень много:

В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно - массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнерства.

Хочется пожелать новому составу ПК насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену первичной профсоюзной организации лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение любой задачи.